退職を2か月延長し、１２月末としました。
こんばんにちは。昼寝ねこです。
再来週の退職を予定していた僕ですが、
入ってくるはずだった派遣社員が２名ぶっちして職場が忙しいことに気が引けて、退職期間を２か月延長することにしました。
さすがに毎日3～4時間残業している同僚に仕事を押し付けて辞める気にはなれませんでした。既に退職願を提出、人事部が受理済みでしたが上長が慌てて日程変更に動きました。
もちろん打算もあります。
12月までならコロナ事由での退職もまだ適応されるであろうと予想していること。
(あくまでも予想)
12月は賞与が出るため、２か月分の給与と併せて余裕資金が追加されること。
(賞与35万、給与48万で約90万円が追加されるであろうこと)
賞与も貰いつつ６月賞与分の給与が失業給付算定額に加算される
単純に善意から延長したわけですが、100万円近く余裕ができると考えればまぁ頑張るかと思えますね。持ち株会の奨励金やDCなんかの細々したお金もちょっと増えますからね。あと、最後に年末調整をしてくれるのもありがたいかも。
投資資金の増加をあてにするのも危険だけど、3500万円程度の資産でセミリタイアできそう。
最後だし、もう少し頑張ろうと思う今日この頃なのでした。
有休完全消化するので最終出勤は11月中旬ということになりそうです。
楽天スーパーポイントがなんか増えてると思ったら…楽天証券のキャンペーンに当たっていた。
こんばんにちは。昼寝ねこです。
僕は楽天スーパーポイントを貯めているんですが、
ふと…なんかポイント増えてね？っと感じました。
それで履歴を調べたんですね。そしたら…
ポイ活を毎日頑張って数円を稼いでいる中で、楽天証券から1000pt貰えていました。
なんぞこれ？
楽天証券のサイトへ行って調べてみると…
お知らせにポイント付与のご案内という内容が追加されていました。
内容を見てみると…
何やらキャンペーンにエントリーしていたらしい。
覚えてないけど。内容は600万口座達成キャンペーンでA~C賞を選んでエントリーするというもの。
覚えてはないけど、選ぶなら当然A賞だろうなとは思う。
たまたま見かけて応募したのかな？６月あたりの僕、偉いな。
エントリーして条件を達成した人間がどれほどいるかは知らないけど、6000人の抽選と思うと結構ラッキーだったんじゃないかと思います。
おそらく550円以上手数料を払ったことで条件をクリアしたんだと思う。最近は国内株取引を結構しているので(そして大損しているので)手数料分くらいポイントバックしてくれたくらいの額ですが…嬉しいものです。
大した話じゃないけど、見かけたキャンペーンにはとりあえず応募しておくと良いことがあるものだなという教訓。やらなきゃ絶対当たらないですからね。
当たったポイントはどうするかと言えば…
当然、スポットで投資信託を買おうかと思います。
退職前にポイントサイトで登録・申請した案件一覧ver.1
こんばんにちは。昼寝ねこです。
９月を最終出勤日として4年間働いた会社を退職することにした僕ですが、
退職前にサラリーマンの信用がないと通過できないクレジットカード案件に取り組んでいると昨日書きました。
この2日間で頑張っていろいろ案件に応募したのでまとめておきたいと思います。
mouhatarakitakunai.hatenablog.jp
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退職日程を伝えた。退職前に今やっていること
こんばんにちは。昼寝ねこです。
先日、退職の意思を伝えた僕ですが、
月曜に伝えてから金曜までリアクションが全くなかったため、
プッシュのため退職までの予定日程を伝えることにしました。
多くの会社は社則に退職は２か月前に申し出ることと書かれています。
これに従い、２か月後の10月末を退職期日としました。
法的には２週間前に申し出れば良いらしいですが、引継ぎとかありますからね。
そして33日残っている有休消化をするため9月2週目の終わり(9/17)を最終出勤日とする旨を上長に伝えました。
それまでに有休を１日入れているのであと14日の出勤となります。
あと半月で組合役員の除籍とか退職手続きとか終わるんだろうか？
今抱えてる仕事が終わるかどうかも疑わしいけど…。
最後くらい残業してやってもいいかとは思っています。
退職が目前と決まった今、口座開設やクレジットカードなどの契約をしまくっています。
必要と思っていたマネックスカード以外にもEPOSカード、コインチェック、ファンディーノ等の契約をしました。
この他、ゴールドカードなんかも契約しようかと考えています。
ゴールドカードが欲しいわけではありません。年会費よりもポイントサイトで貰えるリターンが多い案件がある場合は、ポイントをもらった後、次年度の年会費を払う前に解約すれば差し引きでリターンがあります。
さらにポイントサイトに加え契約元のキャンペーンでのキャッシュバック・ポイントバックも期待でいるのでお得です。
以前に契約したｄポイントカードゴールドなんてめっちゃお得でしたね。
このような案件がいくつかあるので、審査の厳しいゴールドカードは会社員のうちにしゃぶっておいた方がいいですからね。
サラリーマンを辞める前に少しでも小銭をかき集めておこうかと考えています。
同じ案件で同じ報酬額であれば『げん玉』で案件をやっています。
げん玉で貯めたポイントは利息が付くからです。
ポイント利息は年利1％、毎月加算されます。
現在585000ポイント程度保有してますが、毎月484ポイントポイントの利息が付いています。484pt＝48.4円が毎月貰えるわけです。
この辺の案件は年会費がかかるものの、年会費以上のポイントが貰え元が取れる。
キャッシュバック・ポイントバックキャンペーンなどで追加で利益がある。
げん玉で案件を受ければげん玉のポイントには年利1％が付く。
げん玉は運営会社が変わったため警戒していますが、今のところ1％ポイント金利を維持しています。経営者の水谷氏のTwitterをフォローしていますが経営者というか投資家って感じ。投資家としては好感が持てる。実業家としてこのポイントサイト運営をするメリットがあるのか？興味がありますね。
上場企業が運営することで一定の信用があった本サイトですが、売却されたことで気は抜けません。
しかし、今回いろいろ案件契約すると合計5万ポイントくらいになりそう。保有ポイントが10万円分になれば毎月のポイント金利は85円くらいになりますからね。複利が加速します。
これから働かない身としてはこの小銭がありがたいですからね。
ありがたく享受しようかと思います。
上長に退職する旨、伝えてきた。
こんばんにちは。昼寝ねこです。
ストレスで肩バキバキの昼寝ねこです。
昨日は仕事の打ち合わせの後、上長に時間をもらって退職する旨を伝えました。
めっちゃ止められました。
理由としては人間関係でストレスが爆発して体調が悪くなったのが原因ですが、元々給料が良くないし昇給も低い、何よりこの会社にいても現場と管理職で分けられておりステップがないため、転職を考えているという感じで話をもっていきました。
上長は赴任してまだ２か月しか経っていませんが、既に話しやすく何回か遊びに行ったくらい話が合う人で、別の職場への移動も進めてくれましたが、僕の心はポッキーしているので「無理です」ときっぱり言いました。
時期について具体的な話をしたかったのですが、打ち合わせの時間で取っていた部屋に次の予約の人が来てしまったため話は終了。最後に上長は「考えておく」と言いました。いや、考えとくんじゃなくて上司と総務に伝えてくれ！！と思いつつも「よろしくお願いします」と締めくくりました。
33日残っている有休の消化については簡単に了承してくれましたが、失業給付は失業前６か月の給与の平均から算出されるため９月末まで働いて１０月は有休消化し、１０月末退職とした方が良いかなと思っていますが・・・。
そうすると有休消化は約20日。13日残ってしまいます。
金額にして約13万円くらい？おそらく給付差額より多い…できれば11月をまたいでも
有休消化したほうがいいか…そうなるといっそ10月中旬まで働いて12月10日まで席を置かせてもらえば賞与が貰える？そんなうまい話にはならないかな？
また、先日も書きましたが僕の(隣の)職場にてコロナ感染した方が遂にでました。
コロナ予防として離職した場合は特例処置が適用されるそうなので少しは厚遇になるかもしれません。
欲をかき過ぎず９月末で仕事納め、10月末で退職、コロナ事由として失業給付を待機期間なしで貰えるくらいの感じで良いかなと思います。10月中旬まで働く精神的な余裕があるかと言われると…無理かもしれませんからね。
